ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
В трудовом договоре с работником обязательно должен быть указан вид и срок сезонных работ и прекращается он по окончании периода (сезона).
Трудовой договор может быть расторгнут и работником, но с предупреждением не менее чем за три календарных дня, а в случае увольнения в связи с ликвидацией организации работодатель должен уведомить работника не менее чем за семь дней.
При увольнении по указанным основаниям работодатель выплачивает выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Работникам предоставляются отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
За несоблюдение требований трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по общим нормам.