Одно из предприятий строительной отрасли Северной Осетии успешно завершило свое участие в федеральном проекте «Производительность труда»

Одно из предприятий строительной отрасли Северной Осетии успешно завершило свое участие в федеральном проекте «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Проект, направленный на повышение эффективности и конкурентоспособности российских предприятий, стал для компании мощным импульсом для роста и развития. Производство блочно-модульных конструкций — сложный и многогранный процесс, требующий четкой организации и слаженной работы.

Эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) помогли предприятию выявить «узкие места» в производственном потоке, провести тщательный анализ.

Самое главное — они подготовили команду к дальнейшей самостоятельной работе над проектами по улучшению, передав ценные знания и навыки. Как отметил представитель предприятия, основное достижение проекта — это сокращение времени изготовления типовой конструкции на 20%.

Для этого необходима постоянная слаженная работа коллектива и поддерживание достигнутого уровня. Так же есть перспектива дальнейшего роста, а это оказывает прямое влияние на увеличение выручки и развитие предприятия в целом. Успех проекта стал возможен благодаря вовлеченности всего коллектива и стремлению к постоянному совершенствованию. Компания активно внедряет принципы бережливого производства, создавая культуру непрерывных улучшений. Несмотря на стабильность основного состава, предприятие признает наличие дефицита кадров. Основной состав предприятия стабилен. Однако, в настоящее время мы испытываем дефицит кадров. Это — проблема комплексная, требующая разностороннего подхода и консолидации управленческих сил.

С помощью экспертов ФЦК мы начали работу по расширению навыков существующих сотрудников и возможности повышения уровня взаимозаменяемости и универсализации. Важным шагом стало внедрение регламента подачи и реализации предложений по улучшению, который предусматривает систему целевого премирования как за генерацию идей, так и за активное участие в их внедрении.

Это стимулирует сотрудников к проявлению инициативы и поиску новых решений. Кроме того, в рамках проекта был подготовлен и сертифицирован внутренний тренер из числа перспективных линейных руководителей, что обеспечит устойчивость полученных результатов и позволит тиражировать опыт внутри компании. Тренинги по бережливому производству включены в программу подготовки персонала, а все сотрудники имеют доступ к системе дистанционного обучения, организованной ФЦК, что обеспечивает постоянное повышение квалификации и развитие компетенций.

Завершение участия в проекте «Производительность труда» — это не финал, а только начало нового этапа развития для предприятия. Компания уверена, что благодаря полученным знаниям и навыкам, она сможет и дальше повышать эффективность производства.

Подать заявку на получение адресной поддержки могут обрабатывающие производства, сельскохозяйственные предприятия, строительные и транспортные компании, а также организации ЖКХ и сферы туризма. Все желающие приглашаются на сайт производительность.рф.#ФедеральныйПроектПроизводительностьТруда
#ФедПроектПроизводительностьТруда#НациональныйПроектЭкономика
#НацПроектЭкономика
#НацПроектЭффективнаяИКонкурентнаяЭкономика#производительностьрфнациональныйпроектфцкрцк32