Оline сессия «2024-2030. Новый формат взаимодействия: Государство-Работодатель-Работник. Отмена моратория на проверки» состоится 18-19 июня 2024 года

Практическая online сессия: «2024-2030. Новый формат взаимодействия: Государство-Работодатель,Работник. Отмена моратория на проверки» (2 дня/16 часов/Удостоверение о повышении квалификации).

Учитывая задачи, поставленные Президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным Федеральному Собранию РФ в 2024 году, а также представленными программами развития кадровой политики в Стране новым составом Правительства РФ, в первую очередь меняется отношение государства к вопросам соблюдения трудового законодательства РФ. Основа технологического и кадрового суверенитетов – народосбережение https://tass.ru/politika/20289187, безопасные рабочие места и высококвалифицированные кадры. При этом надзор становится полностью прозрачным и электронным, а начиная с 1 января 2025 года, произойдет отмена действующего моратория на проверки.

Приглашаются руководители предприятий путем направления письма, программы и заявки на участие;

Для участия в 2-х дневной online сессии, участникам необходимо до 16-00 часов 17 июня 2024 г. заполнить заявку (форма прилагается) и направить на электронный адрес, указанный в заявке.

День 1 (18.06.2024)

➢ Спикер: Морозов Сергей Иванович – «Современная политика государства, направленная на достижение кадрового суверенитета Страны. Глобальные изменения. Новые походы. Кадровый стандарт»

➢ Спикер: Министерство труда и социальной защиты РФ – «Планируемые изменения трудового законодательства на 2024-2025 года. Национальный проект «Кадры»»

➢ Спикер: Жуковский Максим Евгеньевич – «Реализация принципов бережного производства в бюджетных и коммерческих организациях» Служба кадров - новый формат. Блоки обязательных документов. Цифровизация трудовых отношений

➢ Спикер: Жуковская Ирина Николаевна – «Цифровизация трудовых отношений 2024. Электронное кадровое делопроизводство. Дистанционный надзор» Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73, zhukovskii@caotlider.ru Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:

✓ 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений

✓ 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот

✓ 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота Электронная отчетность

✓ Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 246п "Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"

✓ Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п»

✓ Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей

✓ Правила определения значений цифр кода

✓ Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования

✓ Приказ Минтруда РФ от 16.01.2023 г. №786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января 2022 г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»»

➢ Спикер: Решетникова Елена Валерьевна – «Кадровая служба 2024 – практика оформления документов, с учетом изменений от 1.05.2024 года» Законодательные требования к формированию службы кадров 2024г.

✓ Новые требования к отчетности

✓ Введение гибкого рабочего времени

✓ Усиление ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства

✓ Новые правила, касающихся процедуры трудоустройства и увольнения

✓ Правила приема на работу

✓ Расширение прав работников в отношении увольнения

✓ Пересмотр механизма начисления работникам премий

✓ Работа в предпраздничные и праздничные дни

✓ Изменения в оплате сверхурочных работ

✓ Расширение прав работников на отпуск

✓ Ознакомления Работников с документами в электронном виде

✓ Трудоустройство иностранных граждан. Формирование кадрового делопроизводства в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2024г. (Практика):

✓ Требования Закона «О персональных данных» к кадровым документам(согласие, положение, политика)

✓ Обязательные ЛНА. Требования к содержанию

✓ Процедура приема на работу (оформление на бумаге/оформление в ЭДО) ✓ Требование к содержанию Трудового договора. Ответственность за нарушение.

✓ Организация режима труда и отдыха работников в 2024г

✓ Воинский учет 2024-2025. Современные требования к ведению.

✓ Требования Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ к оформлению дистанционной (удаленной) работы.

Дата проведения: 18 июня 2024 года Время проведения (МСК): начало регистрации – 8.30 мск Начало вебинара – 09.00 мск Окончание вебинара – 13:00 мск Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (Контур.Толк/YouTube)

День 2 (19.06.2024)

➢ Спикер: РОСТРУД – «Отмена моратория. Риск-ориентированный поход к проверкам»

➢ Спикер: Жуковский Максим Евгеньевич – «Практика взаимодействия со Следственным комитетом РФ и Прокуратурой РФ, согласно Приказа №98 Генеральной Прокуратуры РФ» Служба охраны труда новый формат. Новый подход к внедрению системы управления охраной труда. Цифровизация трудовых отношений

➢ Спикер: Княжева Ирина Геннадьевна – «Служба охраны труда 2024 – основные изменения» Законодательные требования к формированию службы охраны труда 2024.

✓ Какие нормативно-правовые акты вступают в силу в 2024 году;

✓ Практические аспекты, как внедрить новые требования НПА;

➢ Спикер: Жуковский Максим Евгеньевич – «Новый подход к разработке и внедрению СУОТ» Формирование системы управления охраной труда в организации/учреждении, сучетом требований законодательства РФ 2024-2025г. (Практика):

✓ Структура взаимодействия внутри предприятия

✓ Распределение зон ответственности

✓ Требования Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ):

✓ Политика работодателя в области охраны труда;

✓ Цели работодателя в области охраны труда;

✓ Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере

✓ Управление профессиональными рисками

✓ ПРИКАЗ от 29 октября 2021 года N 767н Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Практика применения

➢ Спикер: Княжева Ирина Геннадьевна – «Служба охраны труда 2024 – основные изменения» Требование Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464"О  порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

✓ Виды инструктажей по охране труда.

✓ Классификация типов обучения по охране труда и их особенности

✓ Организация проверки знания требований охраны труда

✓ Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях

✓ Федеральный реестр обученных «Цифровая трансформация охраны труда без штрафов и рисков» Д

ата проведения: 19 июня 2024 года Время проведения (МСК): начало регистрации – 8.30 мск

Начало вебинара – 09.00 мск Окончание вебинара – 13:00 мск Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (Контур.Толк/YouTube)

По итогам online-обучения, каждый участник получает: 1. Удостоверение по охране труда с регистрацией в реестре обученных лиц на портале Минтруда РФ. 2. Видеозапись 2х дней обучения. 3. Пошаговый алгоритм действий по переходу службы кадров и охраны труда на новые требования 2024-2025 года. 4. Раздаточный материал в электронном виде. 5. Консультационную поддержку в течение месяца.

Стоимость участия: ТАРИФ 1 (оплата до 10.06.2024): (повышение квалификации 16 академических часов): по итогам каждый участник получает Удостоверение по охране труда с регистрацией в реестре обученных лиц на портале Минтруда РФ, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам обучения.

Юридическое лицо (до 3х участников) - 7500 рублей– за 2 дня; За каждого последующего участника - 2000 рублей (за участника) – за 2 дня; Физическое лицо - 2500 рублей (за участника) – за 2 дня ТАРИФ 2 (оплата после 10.06.2024): (повышение квалификации 16 академических часов): по итогам каждый участник получает У

удостоверение по охране труда с регистрацией в реестре обученных лиц на портале Минтруда РФ, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам обучения

Юридическое лицо (до 3х участников) - 10500 рублей– за 2 дня; За каждого последующего участника - 3000 рублей (за участника) – за 2 дня; Физическое лицо - 3000 рублей (за участника) – за 2 дня - Заявки (форма прилагается) принимаются до 16-00 17.06.2024 на электронные почты ответственных исполнителей: Ответственные исполнители: Родионова Елена Юрьевна rodionova@caotlider.ru 8 963 102 05 21

Исп. Жуковский Максим Евгеньевич 8 967 706 17 73, zhukovskii@caotlider.ru Балалаева Яна Сергеевна balalaeva@caotlider.ru 8 960 325 59 65 Жуковский Максим Евгеньевич zhukovskii@caotlider.ru 8 967 706 17 73